Concernant les évaluations d'enseignants
Les évaluations visent à accompagner les nouveaux engagés et à leur permettre de rencontrer au mieux les attentes du Pouvoir Organisateur.
Dans ce cadre, le Conseiller pédagogique effectuera une visite de classe à visée formative et remettra un rapport reprenant les forces et domaines à améliorer de l'enseignant. Au besoin, il se mettra à la disposition de l'enseignant pour la mise en œuvre des changements qu'il serait souhaitable d'apporter. A noter que le rapport émis suite à cette visite sera remis à la Direction mais ne sera pas repris dans le dossier administratif de l'enseignant.
Dans un second temps, la Direction effectuera une ou plusieurs visites de classe à visées évaluatives et rédigera un rapport permettant à l'Administration communale de juger de la pertinence de poursuivre la collaboration entamée avec l'enseignant. Le rapport est construit sur la base du profil de fonction et un exemplaire vierge est ici proposé pour information.
Exemple de rapport d'évaluation type (version au format .docx ici)
A titre informatif, nous précisons que les remplacements de courte durée ne donnent pas lieu à une évaluation formelle. Les Directions émettent toutefois une opinion au travers du formulaire proposé ci-après. Signalons enfin que la nomination d'un enseignant nécessite également l'émission d'un rapport de la Direction dont un exemplaire est proposé ci-après.
